Boost

La mission : un diplôme, un premier emploi pour chaque jeune

Boost a pour mission d'offrir aux jeunes talents issus de milieux fragilisés de meilleures chances de réussite en les accompagnant vers l'obtention d’un diplôme de l’enseignement supérieur et leur premier emploi. L'objectif est de libérer pleinement leur potentiel et d'en faire des modèles inspirants pour les générations futures.

Balises Autonomisation des jeunes Belgique

Le défi de l'égalité des chances pour les jeunes générations

En Belgique, les jeunes issus des familles les plus défavorisées ont près de cinq fois moins de chances d'accéder à l'université. Les études révèlent une disparité significative : parmi les jeunes dont les parents n'ont pas poursuivi d'études après le secondaire, seuls 12 % accèdent à l'enseignement supérieur et y réussissent. Cette situation peut limiter leurs opportunités sur un marché du travail de plus en plus compétitif.

C'est pour répondre à cette problématique que la Fondation Roi Baudouin, le Fonds Sofina Boël pour l'Education ont créé le programme Boost for Talents. Depuis son lancement, de nombreux partenaires nationaux et locaux se sont mobilisés pour soutenir cette initiative.

L’engagement de Boost : chaque jeune devient un acteur du changement

Boost for Talents est un programme sur mesure conçu pour accompagner les jeunes à développer leur potentiel et à réussir leur parcours scolaire et professionnel. Voici les principaux atouts de son approche :

Un soutien sur le long terme : un suivi individuel et collectif approfondi par un coach Boost est combiné à des ateliers de groupe réguliers. Les jeunes sont épaulés pendant au moins 6 ans, de la 4e secondaire jusqu'à l'obtention de leur diplôme de l’enseignement supérieur et de leur premier emploi grâce à un programme en 3 phases.

Un focus sur le développement personnel : l'accent est mis sur la découverte et le renforcement des atouts de chaque jeune, ainsi que sur l'acquisition de compétences clés : confiance en soi, aisance linguistique, codes sociaux, réseautage...

Un soutien matériel et financier : Boost offre aux jeunes un ordinateur et une bourse de 2400 € pour développer leurs talents ou pour financer des activités formatrices (stages de langues, sorties culturelles...).

Des opportunités de rayonnement : nos jeunes ont de nombreuses occasions de partager leurs talents et leur parcours. Nous les sensibilisons également à l’importance de créer et de développer leur propre réseau.

La communauté Boost : Les jeunes soutenus disposent souvent d’un réseau très limité au début du programme. La Communauté Boost est un réseau en pleine croissance, constitué de centaines de contacts dans différents secteurs et différentes villes. Nos jeunes peuvent faire appel à ce réseau, y compris lorsqu’ils deviennent alumni.

Les résultats : un impact durable pour les générations futures

Depuis 2011 jusqu'en 2024, Boost a accompagné plus de 900 jeunes issus de milieux fragilisés dans les villes de Bruxelles, Anvers, Liège, Verviers, Mons, La Louvière, Gand, Ostende et en Communauté germanophone. L'objectif : permettre à ces jeunes d'obtenir un diplôme de l'enseignement supérieur et d'accéder à leur premier emploi.

Sur cette période, les résultats sont probants : 28 Alumni ont trouvé un emploi. Parmi eux, 21 ont décroché un CDI et 26 ont obtenu un poste dans les 6 mois suivant leur diplôme. Au total, 2638 personnes ont vu leur carrière directement impactée grâce aux Boosters.

Pour les 3 prochaines années, Boost a des objectifs prometteurs :

Soutenir 1500 Boosters dans le programme d'ici 2027

Notre ambition est d'améliorer en continu notre démarche tout en soutenant un nombre croissant de jeunes dans plusieurs villes. Boost compte intensifier son programme dans les villes existantes et l'étendre à de nouvelles localisations. Notre objectif est d'avoir un impact positif durable, non seulement sur les participants directs, mais aussi sur les générations futures.

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