Capital

La mission : accompagner les jeunes Bruxellois vers des opportunités d’avenir durables

L'ASBL Capital accompagne la jeunesse bruxelloise sur le chemin de l’autonomie, de la réussite professionnelle et personnelle. Au cœur de Bruxelles, Capital crée un réseau rassemblant divers projets, organisations et entreprises. Ensemble, ils guident les jeunes vers le monde du travail en leur proposant un éventail d’activités et d’évènements. Colruyt Group Foundation soutient ce projet depuis 2021.

Balises Autonomisation des jeunes Belgique

L'engagement de Capital : connecter les jeunes à des opportunités professionnelles

Le fonctionnement repose sur trois piliers qui forment ensemble un parcours intégré :

JOBX – Orientation talent et métiers

Une expérience d’orientation forte et identifiable où les jeunes découvrent leurs intérêts et leurs talents. Aujourd’hui, JOBX atteint plus de 1 500 élèves par an. Entre 2026 et 2029, JOBX évoluera vers JOBX 2.0 : un espace d’orientation permanent, high-tech et soutenu par l’IA, situé dans le bâtiment de Capital. Grâce à des technologies immersives, les jeunes découvriront de manière réaliste différents secteurs et métiers et recevront des conseils de parcours personnalisés.

CONNECT – Le moteur numérique du parcours

CONNECT constitue la colonne vertébrale numérique qui relie les jeunes, les écoles, les employeurs et les partenaires. Aujourd’hui, la plateforme compte déjà plus de 11 500 jeunes inscrits. CONNECT évolue vers CONNECT 2.0 : une plateforme intelligente qui accompagne activement les jeunes grâce à une mise en relation personnalisée, un suivi de parcours, des notifications et un chatbot pédagogique. Elle renforce l’autonomie des jeunes et garantit la continuité de l’accompagnement, même en dehors du lieu physique de Capital.

MATCH – De l’orientation à un emploi stable

MATCH soutient intensivement les jeunes vers l’emploi grâce à un accompagnement direct, une mise en relation et un suivi. L'objectif est de développer une plateforme physique de recrutement en accès libre, où les jeunes peuvent immédiatement travailler avec un coach emploi. Entre 2026 et 2029, MATCH évoluera vers un modèle d’insertion professionnelle entièrement reproductible, basé sur une méthodologie structurée comprenant l'accueil, la préparation, la mise en relation, une phase d’intérim et un suivi actif. En 2026, 30 placements sont prévus, avec une croissance progressive par la suite.

Quels jeunes ciblons-nous ?

Des jeunes Bruxellois, âgés de 16 à 25 ans, qui ont besoin d’orientation, d’accompagnement ou de soutien vers un emploi durable. Des jeunes qui ont plus de difficulté à accéder seuls aux opportunités, mais qui, grâce à Capital, peuvent faire des choix plus éclairés et franchir des étapes concrètes.

L’impact que nous visons

Des choix de formation et d’emploi plus pertinents, plus rapides et mieux adaptés.

Une rétention plus élevée après 6 et 12 mois d’emploi.

Des partenaires qui travaillent moins en termes de projet, mais davantage en logique de parcours.

La reconnaissance de Capital comme modèle de référence par les décideurs politiques.

Une baisse du chômage des jeunes en ville.

Les résultats : un partenariat fructueux pour l'avenir de la jeunesse

Capital œuvre pour offrir à un nombre croissant de jeunes un espace propice à l'étude, au travail et à l'épanouissement personnel. Actuellement, l’organisation cible principalement les communes caractérisées par un taux de chômage élevé et une bonne accessibilité aux transports en commun.

Forte d'une croissance remarquable, le nombre de visites est passé de 2 500 la première année à 21 500 la troisième. À ce jour, Capital a touché plus de 10 000 jeunes, dont la grande majorité (91 %) est âgée de 16 à 25 ans et 77 % originaires de la région bruxelloise.

Quelques chiffres marquants de 2025

32 087 visites uniques au Hub à Bruxelles, effectuées par 10 068 jeunes

11 500 comptes enregistrés sur l’application Connect et 700 opportunités partagées

1 020 élèves issus de 18 écoles ont participé à l’expérience JOBX

Dans la continuité de ces résultats, CAPITAL poursuit ses efforts pour renforcer la durabilité de l’emploi des jeunes Bruxellois, tout en développant une collaboration structurelle entre écoles, employeurs et organisations de soutien, au sein d’une logique de parcours partagée. À l’échelle de l’impact, cela mène à l’ancrage du modèle CAPITAL comme alternative crédible aux politiques fragmentées en matière de jeunesse et de marché du travail.

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