De missie: Brusselse jongeren begeleiden naar duurzame toekomstkansen
Capital vzw zet Brusselse jeugd mee op weg naar zelfstandigheid, naar professioneel en persoonlijk succes. In het hart van Brussel creëert Capital een netwerk van diverse projecten, organisaties en bedrijven. Samen bieden ze jongeren activiteiten en evenementen die hen begeleiden naar de arbeidsmarkt.
Colruyt Group Foundation steunt dit project sinds 2021.
De werking steunt op drie pijlers die samen een geïntegreerd traject vormen:
Een krachtige en herkenbare oriëntatie‑ervaring waar jongeren ontdekken waar hun interesses en talenten liggen. JOBX bereikt vandaag meer dan 1.500 scholieren per jaar.
Tussen 2026 en 2029 wordt JOBX herontwikkeld tot JOBX 2.0: een permanente, high‑tech, AI‑ondersteunde oriëntatieruimte in het gebouw van CAPITAL. Jongeren krijgen een realistische blik op sectoren en beroepen via immersieve technologie en een persoonlijk trajectadvies.
CONNECT vormt de digitale ruggengraat die jongeren, scholen, werkgevers en partners verbindt. Vandaag telt het platform al meer dan 11.500 geregistreerde jongeren. CONNECT evolueert nu naar CONNECT 2.0: een slim platform dat jongeren actief begeleidt via gepersonaliseerde matching, trajectbegeleiding, push‑notificaties en een pedagogische chatbot. Het versterkt zelfregie en behoudt continuïteit, ook buiten de fysieke locatie van CAPITAL.
MATCH ondersteunt jongeren intensief richting werk via directe begeleiding, matching en nazorg. Een van hun doelen is een walk-in fysieke recruitment hub te ontwikkelen, waar jongeren meteen met een jobcoach aan de slag kunnen gaan.
Tussen 2026 en 2029 groeit MATCH uit tot een volledig reproduceerbaar tewerkstellingsmodel met methodische intake, voorbereiding, matching, interim fase en actieve opvolging. In 2026 worden 30 plaatsingen voorzien, met groei nadien.
Brusselse jongeren (16–25 jaar) die nood hebben aan oriëntatie, begeleiding of ondersteuning richting duurzame tewerkstelling. Jongeren die op eigen kracht moeilijk de weg vinden naar kansen, maar via CAPITAL doelgerichtere keuzes maken en stappen zetten.
Jongeren maken betere, snellere en meer passende opleidings- en jobkeuzes.
Hogere retentie na 6 en 12 maanden tewerkstelling.
Partners werken minder projectmatig en meer trajectmatig.
Beleidsmakers erkennen CAPITAL als referentiemodel.
Dalende stedelijke jeugdwerkloosheid.
Capital biedt steeds meer jongeren een ruimte voor studie, werk en persoonlijke groei. De organisatie richt zich op gemeentes met hoge werkloosheid en goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer.
Het aantal bezoeken groeide aanzienlijk, van 2.500 in het eerste jaar naar 21.500 in het derde jaar. Capital bereikte ondertussen meer dan 10.000 jongeren, voornamelijk tussen 16 en 25 jaar en waarvan 77 % uit Brussel.
Enkele opmerkelijke cijfers van 2025:
10.068 jongeren bezochten de hub in Brussel 32.087 keer
11.500 geregistreerde accounts op de Connect app en 700 gedeelde opportuniteiten
1.020 studenten van 18 scholen bezochten de JOBX-beleving
CAPITAL bouwt hierop verder. Het project wil dat Brusselse jongeren duurzamer werk vinden. Ook wil het een nauwere samenwerking opbouwen tussen scholen, werkgevers en begeleidende organisaties, binnen één gedeeld traject voor jongeren. Op impactniveau zorgt dit ervoor dat het CAPITAL-model uitgroeit tot een geloofwaardig alternatief voor een versnipperd jongeren- en arbeidsmarktbeleid.