Boost

De missie: een diploma en een eerste baan voor elke jongere

Boost wil jongeren uit kwetsbare milieus betere kansen bieden door hen te begeleiden naar een diploma hoger onderwijs en een eerste baan. Het doel is hun potentieel te laten openbloeien en van hen rolmodellen voor toekomstige generaties te maken.

Tags Ondersteuning van jongeren België

De uitdaging van gelijke kansen voor jongere generaties

Jongeren uit de meest kwetsbare gezinnen in België hebben bijna vijf keer minder kans om hogere studies te doen. Uit studies blijkt ook: van de jongeren van wie de ouders na de middelbare school geen opleiding hebben gevolgd, stroomt slechts 12 % door naar het hoger onderwijs en slaagt daar. Dat maakt het voor hen moeilijker om succes te hebben op een concurrerende arbeidsmarkt.

Om daar het hoofd aan te bieden ontstond Boost for Talents. Boost werd opgericht door de Koning Boudewijnstichting en het SofinaBoël Fonds voor Opleiding en Talent, en krijgt intussen de steun van veel nationale en lokale partners.

Het engagement van Boost: elke jongere kan verandering stimuleren

Boost for Talents biedt een op maat gemaakt programma om jongeren te ondersteunen zodat ze zich volledig kunnen ontplooien in hun school- en loopbaantraject. De belangrijkste voordelen daarvan zijn:

Langdurige steun: individuele en collectieve diepgaande begeleiding door een Boost Coach en regelmatige groepsworkshops. In een programma bestaande uit 3 fases, worden jongeren begeleid gedurende minstens 6 jaar, van het 4de jaar middelbare school tot hun diploma hoger onderwijs en eerste baan.

Persoonlijke ontwikkeling: focus op het ontdekken en versterken van individuele talenten en het ontwikkelen van vaardigheden zoals zelfvertrouwen, taalvaardigheid, sociale normen en netwerken.

Materiële en financiële steun: Boost biedt de jongeren een computer, printer en een beurs van € 2.400, die ze kunnen gebruiken voor de ontwikkeling van hun talenten of voor educatieve activiteiten (taalstages, culturele uitstappen …).

Netwerkmogelijkheden: Jongeren krijgen vele kansen om hun talenten en traject te delen. We maken hen ook bewust van hoe belangrijk het ontwikkelen en uitbouwen van een eigen netwerk is.

De Boost-gemeenschap: de begeleide jongeren hebben vaak een zeer beperkt netwerk. In de Boost-gemeenschap vinden ze een groeiend netwerk van contacten in verschillende sectoren en steden, waar jongeren, ook als alumni, altijd gebruik van kunnen maken.

De resultaten: een blijvende impact voor toekomstige generaties

Van 2011 tot 2024 begeleidde Boost meer dan 900 jongeren uit kwetsbare milieus in Brussel, Antwerpen, Luik, Verviers, Bergen, La Louvière, Gent en Oostende en de Duitstalige Gemeenschap. Het doel is om deze jongeren te helpen een diploma van het hoger onderwijs te behalen en hun eerste baan te vinden.

De resultaten zijn overtuigend: 28 alumni vonden een job. 21 daarvan kregen een vast contract en 26 vonden een functie binnen 6 maanden na hun afstuderen. In totaal werd de carrière van 2.638 mensen rechtstreeks beïnvloed door Boost.

Boost heeft een aantal veelbelovende doelstellingen voor de komende 3 jaar:

Boost heeft een aantal veelbelovende doelstellingen voor de komende 3 jaar:

1500 actieve Boosters in het programma tegen 2027

Meer dan 350 Boost-workshops organiseren

Meer dan 150 boosters actief betrekken bij het programma, onder andere via vrijwilligerswerk

Boost streeft naar een voortdurende verbetering van het programma en wil ook nieuwe steden betrekken om zo een groeiend aantal jongeren te ondersteunen. Het doel is om een blijvende positieve impact te hebben, niet alleen op de directe deelnemers, maar ook op toekomstige generaties.

Meer informatie over dit project